HR Specialist

Scopo della posizione:

 

La risorsa, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane, si occuperà di tutte le principali attività di gestione del personale.

 

Principali mansioni e attività:

  • Recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e personali, trattativa
  • Organizzazione delle nuove assunzioni: gestione attivazione tirocini, predisposizione documenti e attività di Induction
  • Formazione: supporto nell’organizzazione di corsi di formazione e monitoraggio della soddisfazione dei partecipanti
  • Supporto al Responsabile nelle varie attività dell’Ufficio HR

 

Formazione richiesta:

  • Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito umanistico o economico
  • Costituisce requisito preferenziale aver conseguito Master o corso di specializzazione in ambito HR

 

Competenze richieste:

  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (i candidati saranno sottoposti a prova pratica)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un buon livello della lingua Francese e Spagnola

 

Caratteristiche personali:

  • Ottime capacità di comunicazione e di relazione
  • Attitudine a lavorare in team
  • Flessibilità
  • Intraprendenza e proattività
  • Predisposizione ad inserirsi in un ambiente dinamico
  • Propensione al problem solving
  • Attitudine alla riservatezza e al rispetto della privacy e capacità di gestire informazioni riservate

 

Impegno: full time

 

Tipologia contrattuale:

 

La retribuzione e l’inquadramento contrattuale saranno valutati in base alle competenze e all’esperienza realmente maturata.

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